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王慧很高兴看到西施妹妹第二天上班了,其实这和她真没什么关系:即使她不去探望,西施妹妹本来也是要上班的。不过就算告诉王慧这点,她也不会相信:真的?假的?会不会没上几天班,又请假?王慧认定:西施妹妹如果不接受加薪,她是绝不放心的。阅读本书,虽然不能赋予你超能力,但能激发你自身潜能,打通思维、行为因果两脉;变漫天飘忽灵感为智慧之泉,从而在未来人生路上,帮助你遇事胸有成竹,见招拆招,从容应对,不至于因为一些突发事件、困境挫折,而辜负命运垂青,痛失成功良机。任毅思考再三,觉得如果要打好基础,重新进入良性循环,所需的运营成本将无法筹措,虽然自己可以卖了房子家产,但这些钱也还是不够,所以这条路无法走通,只能关门倒闭了。接下来的日子,秦刚故意表现出了李财希望看到的形象——贪婪巴结无原则。每次李财宴请,他都乐颠颠而去,美滋滋啃着李财给的骨头,说着李财能听得懂的俏皮话……

西施妹妹从学校毕业后就进了这家外企,3年多时间里,她比较朴素的想法:就是多学些东西。“多学些东西”,往往意味着进步,进步往往意味着很多实惠的东西:加薪,升职……在饭局上,她提也没提“希望大家应该互相关心”之类的套话。只是说:黎叔身体一直不好,马上又要过生日了,建议大家一起出份子,为黎叔买一把他念念不忘的“祖传”太师椅。没想到明艳的建议竟然得到了同事们一致的支持,这反而让明艳感到有点意外:她还准备了万一有人不愿意,那人的一份就由她来出呢。看来助人这件事,其实每个人的本性都是很乐意的,只是鉴于性格和氛围,没有表露出来罢了。肖芸走后,贺桂很快就知道了这件事。因为像贺桂这种多疑性格的反面,往往带有一个优点:细心(企业的任何风吹草动都瞒不过他)。根据对市场反馈的分析,问题主要出在质量上:很多以前的老标准,现在放到国际化竞争的背景下就落后了,明显赶不上一些行业内新投资的配件厂家。为此,厂里特地成立了质量改进项目小组,由朱建新负责牵头开展产品质量整改。一开始,建新就感受到了巨大的阻力,更出乎他意料的是:这些阻力,不是来自于外部,而是企业内部:生产质量部门的工程师们,配合的少,唱反调的多,而代表人物就是黄工。

在第二天的会议上,老板宣布由于推行计件制时机还未成熟,所以暂停计件制的变革项目。韩进的工作另行调整,负责建厂五周年庆典系列活动项目。秦刚案例里:秦刚在实施计策时,不但实施了设计(Plan)准则1,也实施了设计(Plan)准则2,正因为这些细节的把握,秦刚都做得很到位,才最终让李财这条老狐狸掉到了坑里。电子游艺彩金乔娜不是一盏省油的灯,她知道欧阳克不好惹,就趁着和张主任亲热的时候,在他的手机里做了手脚,可以监听到张主任所有的呼入呼出电话内容,欧阳克的安排,因此被她一字不漏全知道了。

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